中九大讲堂第129期 | 中九建工集团三月新员工培训圆满举行
更新时间：2026-04-22 09:18:21
为帮助新入职员工快速融入集团、系统掌握制度规范与企业文化，尽快完成从“新面孔”到“建工人”的角色转变，近日，集团人力资源部精心组织了新员工集中培训。本次培训面向三月入职的全体新员工，通过系统化、专题化的课程安排，帮助大家全面、深入地理解集团的企业文化与管理要求，为新员工职业生涯的顺利启航奠定坚实基础。
培训伊始，集团行政部经理李丹带领新员工走进集团展厅，从发展历程、业务规划到资质荣誉，作了全面而细致的讲解和诠释。新员工在参观中深刻感受到了集团的不凡足迹，进一步激发了投身集团的责任感、使命感和荣誉感。
人力资源部经理王春妮围绕集团企业文化展开专题授课，从集团使命、愿景、价值观到战略定位，进行了全方位解读。她强调，企业文化是集团发展的精神灯塔，每一位中九人都应内化于心、外化于行。
营销部负责人敬文韬立足赋能业务，全面解读了集团九大服务体系。九个维度环环相扣，展示了集团为客户全周期赋能的硬核实力，也帮助新员工理解了自身岗位在服务体系中的价值坐标。
人力资源部与行政部分别就人事管理制度、行政办公规范进行了详细讲解，帮助新员工快速了解企业运行规则。随后，财务部聚焦日常工作中最常用到的报销流程，细致讲解了关键材料、付款流程、费用标准及合规报销要求，助力新员工掌握财务规范、有效规避操作风险。
培训最后，全体新员工参加了新员工培训专题考试，现场检验学习成果。培训结束即考核、考核完成即应用。这一安排充分体现了集团的“时效”文化，让学习真正落地、让规范真正入心。
此次新员工入职培训，不仅为新员工搭建了快速了解企业、熟悉业务的平台，更深刻传递了集团的核心价值理念，为今后的工作实践注入了信心与动力。集团始终将抓学习放在人才发展的首位，高度重视新员工培养与成长，愿每一位新同事将培训所学转化为前行的力量，在各自的岗位上脚踏实地、锐意进取。